sábado, 17 de mayo de 2014

Examen Final

En el siguiente escrito relatare mi experiencia vivida durante todo el semestre viendo la materia Pensamiento Sistémico, mi proceso de aprendizaje, anécdotas, herramientas utilizadas para mi aprendizaje y lo más importante, lo que esta materia me enseño y me dejo para mi vida personal y profesional.

En el momento en que matricule la materia Pensamiento Sistémico no sabía realmente que esperar de ella, de que iba a tratar que tendría que hacer o como me evaluarían. No sabía cómo iba a influir en mi formación personal y profesional, no sabía lo importante que sería. No sabía de qué manera me enseñarían a “pensar”, no imagine como a uno le podían enseñar semejante cosa o como iban a estimular mi manera de pensar.

Durante todo el semestre me enseñaron que es la herramienta más útil que puede tener un ingeniero industrial, ya que esta nos ayuda no solo a pensar de manera global, sino también nos muestra como ver las situaciones desde una perspectiva diferente, más grande. Nos ayuda a enfrentar los problemas de una forma diferente, a como relacionar las situaciones en las que nos veremos envueltos y a desarrollar estrategias para poder llegar a soluciones satisfactorias.

Durante todo el semestre nos enseñaron diferentes herramientas para afrontar las situaciones como mapas mentales, arquetipos, zoom in, zoom out y CATWOE entre las más importantes. El mapa mental a mi parecer fue el mejor, el que más me gusto. Este es unas representaciones visuales de conceptos y situaciones de la vida real expuestas de una forma global donde se realizan conexiones.  Estas conexiones (relaciones) son lo más importante, ya  que se empiezan a crear entre elementos de diferentes “ramas”; pues no sólo se percibe una idea general de lo que podría ser una definición difícil de explicar sino que además brinda un amplio panorama de algunas concordancias importantes entre los eslabones que lo conforman.

La siguiente herramienta que aprendimos fueron los zoomings. Este permite ver de manera detallada y precisa cualquier objeto o concepto (Zoom-In) o por el contrario, alejarse de nuestro origen y ver el entorno en el que está comprendido (Zoom-out).
Siguiendo, viene los arquetipos, el tema que creo que a la mayoría de los estudiantes les pareció más complejo. Estos se clasifican en cinco tipos: solución contraproducentelímite de crecimiento, desplazamiento de cargaadversarios accidentales y tragedia del terreno común. Estos arquetipos nos ayudan a entender de una manera muy abstracta las situaciones o los problemas, y por medio de todas las causas que llevan a este problema, se encuentra la solución.

La última herramienta aprendida fue el CATWOE, la cual es utilizada para analizar casos en organizaciones. Este método consta de dos partes, la primera consiste en separar la situación actual en cuatro agentes: clientes, actores, entorno y owners (propietarios). Cada uno consta a su vez de diferentes entidades o personas, que poseen un criterio con respecto a la situación con la que se está tratando. Es decir, dentro de los clientes se encontrarán aquellos que compran o adquieren el servicio que ofrece la organización (con sus respectivas opiniones, que se presentan mediante un pensamiento o sentimiento); así como dentro de los actores, estarán los empleados de la compañía; o en el entorno todos los agentes externos tales como el gobierno o la competencia; o en los owners, los líderes y directores principales de la organización. Para esta primera parte se elabora una visión conjunta (W1), que será la manera en que los actores perciben la situación. Después se plantea una solución al problema, escribiendo cómo serían los pensamientos de los clientes, actores, entorno y owners; una vez se haya instaurado la mejora propuesta. Por último se vuelve a redactar la visión conjunta (W2) con los nuevos modos de pensar.

Todas las herramientas aprendidas durante este curso pienso que son sumamente importantes para nuestra vida profesional. Puede que no sean herramientas que la gente en nuestro trabajo conozca, o consideren inservibles, pero si las aplicamos podremos solucionar y afrontar de manera adecuada los problemas a los que nos enfrentamos.
Por último, diré mi experiencia con la parte práctica de esta materia. El juego “Rise of Nations” es un juego muy entretenido pero el objetivo de esta parte de la materia no es jugar, sino por medio del juego planear una estrategia para ganarle a nuestro oponente. Ahí se basa todos los principios de esta metería. Este juego nos permite ver la vida y los problemas de una manera diferente.
Por medio de este juego creamos la tercera versión del torneo GAMESTEMIC. Esta versión ha sido la más exitosa de las tres. Tuvimos mucha más asistencia y poco a poco este torneo va cogiendo más fama. Realizar este torneo no fue nada fácil. Consistió de mucho trabajo en equipo y desarrollar diferentes estrategias para lograr sacarlo adelante.

Para finalizar diré que esta materia es una de las mejores que he visto y quizás una de las más importantes. He aprendido mucho y pensó aplicar todo lo aprendido en mi vida personal y profesional. 

domingo, 30 de marzo de 2014

Primer Parcial - Supply Chain





 https://www.youtube.com/watch?v=A-k0bU7ycsI&feature=youtu.be


Los diversos significados que se le ha dado a la gerencia de la cadena de suministro y los diferentes contextos en los que ha sido utilizado relacionado con los procesos de gestión han confundido a muchas personas y ese es el problema. Esta se ha desarrollado bajo diversos enfoques para integrar distintos aspectos de los procesos, estructura y decisión, creando ciertos modelos.

La cadena de suministro es una red que comprende el flujo de bienes, servicios e información, los medios de distribución que sirven para la obtención de materia prima, transformación de la materia prima en el producto final y la distribución de este producto.

Para esta cadena de suministro se ha creado un modelo el cual está compuesto de tres dimensiones: la tecnológica informática, la estructura organizacional y el factor humano. Este modelo tiene diferentes resultados según la interacción utilizada.

Según la interacción de las dimensiones mencionadas anteriormente demuestran que la cadena de suministro cambia con el tiempo y con las necesidades del mercado del momento. Para esto se plantean cuatro principios generales:

1    Los sistemas complejos o especializados son los menos adaptable a entornos cambiantes
2   Dependiendo del tamaño del sistema, así mismo se necesitan los recursos
3    Los sistemas contienen sub-sistemas
4    Los sistemas tienen a crecer

Debido a los cambios constantes del mercado, las necesidades, tecnologías, políticas y la competencia, las empresas deben buscar ser eficientes y optimas haciendo su trabajo y prestando un buen servicio para poder destacarse en el mercado entre sus competidores y por lo tanto la gerencia de la cadena de suministro es una ventaja para la empresa que lo utilice. Por esto, las actividades de la cadena de suministro deben estar integradas y ser lo más eficientes que puedan.


De todo esto, se puede ver como el pensamiento sistémico va muy relacionado con la cadena de suministro, ya que este ayuda a entenderla y usarla como una ventaja frente a la competencia. Muestra cómo se relacionan los tres elementos de la cadena, incluyendo la identificación de los factores externos a estos elementos que la afectan y cómo enfrentarlos. 

domingo, 23 de febrero de 2014

Suply Chain Re-thinking

Re-pensando La Cadena de Suministro

Los autores se enfocan en como la cadena de suministro se ha venido manejando y el porque a medida que pasa el tiempo las empresas deben adaptarse al mercado en el que están inmersos, buscando un beneficio para ellos y para los clientes.

El cerebro se divide en dos hemisferios; lado izquierdo y lado derecho. El hemisferio izquierdo se encarga de la parte lógica, primero condice y analiza, después actúa y siente, y el hemisferio derecho es el encargado de la creatividad, primero siente, actúa y al final analiza.

La cadena de suministros que se planteada pertenece al hemisferio izquierdo ya que es un sistema lineal, no es una administración colaborativa y no son bien aceptadas las opiniones de personas externas a la organización.  

La evolución de la cadena de suministro ha sido realmente notoria. Empezando e tenia un pensamiento lineal sin colaboración, después se creo el pensamiento en red el cual contiene colaboración entre las partes y conexiones. Después vino el pensamiento emergente (sistemico) el cual busca entender las interacciones entre las partes y como se ven afectadas por las diferentes actividades realizadas en la empresa. Se basa en la colaboración, innovación, des centralización y responsabilidades compartidas. 

La nueva cadena de suministros planteada ya no es lineal, sino que busca integrar todas las partes, implementar acercamiento de las personas externas a la organización y colaboración entre las partes. 

Esta nueva idea solo ha sido adoptada por pocas empresas las cuales han logrados ideas innovadoras, implementando nuevas ideas sobre la cadena de suministro y cambiando la forma de verla para las otras organizaciones.

Es imposible no ver como el pensamiento sistemico se encuentra involucrado con la nueva cadena de suministro, ya que el enfoque tradicional no es suficiente para la nueva sociedad y los nuevos cambios que trae la industria. Es importante y sumamente necesario que se vea de una manera diferente la situación y todo por lo que se ve afectado el sistema para aplica mejoras. 

Por todo lo mencionado aquí, los ingenieros industriales debemos utilizar también nuestro hemisferio derecho para generar ideas innovadoras, para salir de nuestra zona y explorar nuevas formas de entender los sitemas. Si integramos los dos hemisferios llegaremos a explotar nuestro desempeño y generaremos soluciones que nos lleven a un mejor futuro.  





domingo, 19 de enero de 2014

El pensamiento sistemico para el ingeniero industrial

Una vez analizados los seis videos sobre el pensamiento sistémico del profesor Andrés López Astudillo y leído “Pensar Sistémico: una introducción” se puede concluir que el pensamiento sistémico permite la interrelación de todas las partes que componen un sistema y como funciona este.

Para comprender a un ingeniero industrial desde el pensamiento sistémico existen cuatro elementos; cibernética, constructivismo, hermenéutica y pensamiento complejo.

En la cibernética nos encontramos con el cibernauta. Aquí se hace referencia a la capacidad que posee el ingeniero de adaptarse a las condiciones que se le presenten, pues este siempre tiene claro cuál es su meta mas no sabe qué camino le espera ya que no le importa el uso de diferentes rutas si al final va a lograr su meta.

El constructivismo es la forma en que se interpreta la realidad. En este se debe tener en cuenta los aspectos como el pensamiento mecanicista, la mecánica clásica y la realidad en que se encuentra. El ingeniero industrial debe dejar de centrarse en un lugar de superioridad y empezar a pasar más tiempo en la planta ya que aquí es donde se logra la comunicación, se interactúa con los operarios y puede ver y saber cómo se están desarrollando los procesos de la empresa. En el momento en que este ocupa un lugar en la panta recibe más credibilidad y respeto por parte de los operarios, logrando un trabajo en equipo y eficiencia.

La hermenéutica se refiere a que el ingeniero industrial adquiere conocimientos, sin embargo es primordial que este aprenda a interpretar y transmitir de forma clara la información a los demás ya que siempre se encontrara con personas que poseen un mayor o menor nivel de educación que él. De no lograr transmitir esta información se volverá poco eficiente ya que as personas no tendrán claro lo que se debe realizar y la producción se atrasara.  


Por último está el pensamiento complejo. Este reúne los tres elementos mencionados anteriormente, donde cada uno de ellos se relaciona. El ingeniero industrial para la mejora de la toma de decisiones y dar soluciones a los problemas que se le presenten ya sea en su trabajo en la vida, debe dejar el pensamiento lineal al cual se encuentra acostumbrado, es decir, donde se omiten factores que considera poco importantes o tomar el mismo camino siempre para las soluciones, y modificar el pensamiento horizontal y vertical, donde no se basa en lo cotidiano y monótono sino que se buscan nuevas formas de abordar los problemas a los que se enfrenta.